Nach unserem ersten Kontakt, bei dem Sie mich kurz kennengelernt und mir den Coaching-Auftrag erteilt haben, findet unser erstes Coaching-Gespräch statt. In diesem Gespräch beschreiben und erläutern Sie Ihr Anliegen, das Sie gerne erreichen oder verändern möchten. Anschließend geht es um die Klärung der Situation, die Ihrem Anliegen zugrunde liegt. Ein wesentlicher Aspekt hierbei ist, Ihr Anliegen im ganzheitlichen Kontext zu betrachten, um zu verstehen, wer oder was außer Ihnen noch von dem Anliegen betroffen ist und wo Sie Möglichkeiten haben, etwas zu ändern.Wenn Sie Klarheit darüber gewonnen haben, wo Sie selbst Einfluss nehmen können, unterstütze ich Sie bei der Analyse Ihrer Fähigkeiten und Stärken, die Sie haben oder benötigen, um Ihr Ziel zu erreichen. Zuletzt helfe ich Ihnen, die nächsten Schritte zu definieren und unterstütze Sie in Ihrer Motivation, den Weg auch tatsächlich zu gehen.Je nach Art des Ziels ist es meine Aufgabe, die richtigen methodischen Instrumente auszuwählen, um Sie erfolgreich durch den Coaching-Prozess zu führen. Dabei gilt grundsätzlich, dass der Inhalt der Gespräche vertraulich ist. Das Vertrauensverhältnis zwischen Coach und Kunde ist essentielle Voraussetzung für einen erfolgreichen Coaching-Prozess.